第四十二章 好坏
再次回到会议室,陈晨注意到卢小华也来了。
还有好几位面熟的投资人。
看了一下手机,卢小华没给自己提前发什么信息。
说明一切都还好。
这让陈晨稍微放下了心。
那位CEO看到陈晨期待的过来问他:“怎么样?”
陈晨轻轻的摇了摇头,表示自己对现在这种状况无能为力。
被治疗人员的安保工作虽然属于陈晨负责,但现在这种异常,显然不是因为安保工作的失职。
只要是工作人员在安保负责的区域里还能正常工作,没有遭受袭击,那就说明陈晨的工作到位了。
至于出现这种不愿与留下来的置换人员,硬要追究责任,怎么也是他们这些做流程规划的人的问题。
起码在东华老站,还没有一例这种情况。
会议桌上还多了一个陌生面孔穿白大褂的,此刻正在对着会议室的各位做汇报:“综合来看这种情况的出现,原因是多方面的。客观上,现在的社会上对置换者的压力很大,不仅仅是经济和生存压力,还有道德上的压力。不经过国家允许的置换,被认为是一种道德败坏的行为,虽然还没有入刑……”
大老板六十多岁了,听见这话就皱眉头,拍起了桌子:“说重点,少讲屁话。”
陈晨几乎是肉眼可见的看见那个专家挺起了胸膛:“下调治疗者身体的年龄,的确不太成熟。”
“那出款率的问题呢?到底还有没有其他的改进思路?”
现场一片沉默。
别说他们这些人了,就是卢小华和陈晨私下聊这个话题,也都非常清醒的意识到,出款率是不可能恢复的。
治疗区的出款率就是上下设两条线,上限是社会上还存在置换压力,还会不断有人置换进来,替换被治疗的人员,然后被治疗者置换出去还能指望出去之后有新的生活。
下限就是治疗本身对治疗者存在威慑。
卢小华总结过,上限低了,要是外面政府管的真的那么严,甚至更严酷一点,所有置换者一律格杀勿论。
那治疗站的治疗就不算是折磨,反而为了保命,没人会愿意出去,治疗名额本身还会成为一种福利。
下限低了,那同样对置换者形成不了威慑,他们也可以选择不离开。
上下限之间的差额,就是他们能吃到的油水。
要保证这个利润的长期存在,第一是要保证治疗者对外界的生活还有想象的空间。
第二就是要保证治疗者不敢对治疗站的生活有太多想象的空间。
那个女总经明显是没有这个意识,她觉得反正都是人,是人就是客户,就是利润,拉进来一顿电,出来的就是利润和业绩。
她只看到上限降低了,利润的空间差小了,而且这个上限的降低趋势不可阻挡。
所以她只想着保证利润,悄悄的降低了下限。
降低被治疗者的年龄,等于是降低了治疗的威慑能力。
这种降低不是说适当提高一点治疗时长就能解决问题的。
对人心理上的影响,主观情绪上的影响,都是不可估量的。
就像卢小华说过的那样,一个人进入到一个老年人身体里之后,他会本能的降低自己的心理预期,出现心理上一夜之间变老的情况。
会胆小怕事,容易妥协,不会轻易和别人起争执。
但如果同样的情况换成四十多岁的壮年,那就是另外一种情况了。
女总经犹豫了一下,试探性的说:“是不是可以考虑增加费用。”
陈晨立刻想起了卢小华的评价:“大棒槌。”
增加费用当然可以短时间内让利润好看一点,抵消出款率下降带来的影响,但也意味着对单独个人的压榨程度上升,反抗的念头自然也会上涨。
反抗情绪这种东西一旦出现,就会像野火一样蔓延开来。
一旦有一个反抗者作为榜样,在治疗区里滞留下来,他们就会把这种影响力带到下一波治疗者身上。
这只能是饮鸩止渴。
果然,几个老板都开始皱起了眉头。
“过几天还要上新闻呢,要是搞过了,味道就变了。”
“对他们几个单独加刑呢?”
“试过了,没什么用。”
“要不随便查查他们的置换履历……找个借口……”女经理做了一个抹脖子的动作。
大老板又拍了桌子:“蠢,你能解决一个两个,后面几十个几十个冒出来你怎么办?这里面可是政府监控,安保联网呢?你怎么跟警察解释。归根到底还是流程不完善的问题,我再给你一个星期时间,要是你解决不了,换人。”
会后,卢小华示意陈晨留一下:“东华的程成,你觉得怎么样?”
“什么怎么样?”陈晨还没明白卢小华的意思。
“你之前不是一直说他不可靠么,但我这段时间发现他工作很有一套啊。”
陈晨已经快半个月没有回老站了,平时也只是看一些汇报。
他知道很多救助站现在都开始出了乱子,不服从管理的现象是普遍的,甚至有些救助站出现过和参观人群群体互殴的事情。
但东华的情况一直都很稳定。
原因当然是东华本身的条件还算不错,不过更重要的,卢小华这段时间看了程成的工作汇报,不得不说,程成个人的工作能力也是重要的一部分。
以前大家都觉得程成做的是无用功,天天关心这些老人身上的毛病,督促大家搞好身体,搞好卫生。
甚至还给所有在救助站的人建立健康档案。
但现在置换率飞速下降,程成这些工作立刻得到了很多置换者的尊重和认同。
虽然他是救助站的管理人员,但大家都愿意相信他是真的关心他们的,起码是关心他们身体的健康的。
就这一点,东华的1楼就出不了太大的事。
“那就让他在1楼继续干呗。”
“不,现在的情况……有点复杂,我的意见,可以让他去三楼试试。”
陈晨没有下意识的反对,而是惊讶的看着卢小华:“是不是……三楼也出事了?”
“出事是迟早的……暂时还能解决。但,都是临时措施。程成这种人,看起来呆,但用的好,也有出其不意的效果……话说,你为什么觉得他不可靠?”
陈晨含糊的说了一句:“好像是他一个朋友的亲戚,因为三楼的事死了。我怕他去三楼会受刺激。”
“刺激刺激他也好……”卢小华说,“放心,我会小心用的,出不了大事,先让他去看看。我们都是坏人,想出来的都是馊主意,刚才开会聊的全TM是废话……有些事啊,还是得让他这种好人去干。”
…
即将迎来“乱穿”世界第一个大高潮,写的不满意废了三章,所以明后天单更。
抱歉了!
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看了一下手机,卢小华没给自己提前发什么信息。
说明一切都还好。
这让陈晨稍微放下了心。
那位CEO看到陈晨期待的过来问他:“怎么样?”
陈晨轻轻的摇了摇头,表示自己对现在这种状况无能为力。
被治疗人员的安保工作虽然属于陈晨负责,但现在这种异常,显然不是因为安保工作的失职。
只要是工作人员在安保负责的区域里还能正常工作,没有遭受袭击,那就说明陈晨的工作到位了。
至于出现这种不愿与留下来的置换人员,硬要追究责任,怎么也是他们这些做流程规划的人的问题。
起码在东华老站,还没有一例这种情况。
会议桌上还多了一个陌生面孔穿白大褂的,此刻正在对着会议室的各位做汇报:“综合来看这种情况的出现,原因是多方面的。客观上,现在的社会上对置换者的压力很大,不仅仅是经济和生存压力,还有道德上的压力。不经过国家允许的置换,被认为是一种道德败坏的行为,虽然还没有入刑……”
大老板六十多岁了,听见这话就皱眉头,拍起了桌子:“说重点,少讲屁话。”
陈晨几乎是肉眼可见的看见那个专家挺起了胸膛:“下调治疗者身体的年龄,的确不太成熟。”
“那出款率的问题呢?到底还有没有其他的改进思路?”
现场一片沉默。
别说他们这些人了,就是卢小华和陈晨私下聊这个话题,也都非常清醒的意识到,出款率是不可能恢复的。
治疗区的出款率就是上下设两条线,上限是社会上还存在置换压力,还会不断有人置换进来,替换被治疗的人员,然后被治疗者置换出去还能指望出去之后有新的生活。
下限就是治疗本身对治疗者存在威慑。
卢小华总结过,上限低了,要是外面政府管的真的那么严,甚至更严酷一点,所有置换者一律格杀勿论。
那治疗站的治疗就不算是折磨,反而为了保命,没人会愿意出去,治疗名额本身还会成为一种福利。
下限低了,那同样对置换者形成不了威慑,他们也可以选择不离开。
上下限之间的差额,就是他们能吃到的油水。
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第二就是要保证治疗者不敢对治疗站的生活有太多想象的空间。
那个女总经明显是没有这个意识,她觉得反正都是人,是人就是客户,就是利润,拉进来一顿电,出来的就是利润和业绩。
她只看到上限降低了,利润的空间差小了,而且这个上限的降低趋势不可阻挡。
所以她只想着保证利润,悄悄的降低了下限。
降低被治疗者的年龄,等于是降低了治疗的威慑能力。
这种降低不是说适当提高一点治疗时长就能解决问题的。
对人心理上的影响,主观情绪上的影响,都是不可估量的。
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陈晨立刻想起了卢小华的评价:“大棒槌。”
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会后,卢小华示意陈晨留一下:“东华的程成,你觉得怎么样?”
“什么怎么样?”陈晨还没明白卢小华的意思。
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但东华的情况一直都很稳定。
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甚至还给所有在救助站的人建立健康档案。
但现在置换率飞速下降,程成这些工作立刻得到了很多置换者的尊重和认同。
虽然他是救助站的管理人员,但大家都愿意相信他是真的关心他们的,起码是关心他们身体的健康的。
就这一点,东华的1楼就出不了太大的事。
“那就让他在1楼继续干呗。”
“不,现在的情况……有点复杂,我的意见,可以让他去三楼试试。”
陈晨没有下意识的反对,而是惊讶的看着卢小华:“是不是……三楼也出事了?”
“出事是迟早的……暂时还能解决。但,都是临时措施。程成这种人,看起来呆,但用的好,也有出其不意的效果……话说,你为什么觉得他不可靠?”
陈晨含糊的说了一句:“好像是他一个朋友的亲戚,因为三楼的事死了。我怕他去三楼会受刺激。”
“刺激刺激他也好……”卢小华说,“放心,我会小心用的,出不了大事,先让他去看看。我们都是坏人,想出来的都是馊主意,刚才开会聊的全TM是废话……有些事啊,还是得让他这种好人去干。”
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